仕事内容

介護福祉事業部門における安全・品質管理業務全般。
■安全管理業務：安全基準の見直し・作成、事故防止や
再発防止策の立案・指導、事故・トラブル発生時の対応、
ヒヤリハット対策・ＫＹＴ活動等の推進、事故検証および
再発防止策の検討・定着支援、など
■品質管理・現場改善業務：サービス品質の評価、スタッフ
教育の企画・実施、クレーム等の分析および再発防止、など
■管理部・現場支援業務：事業所訪問・安全パトロール、
現場サポート（送迎補助、食事介助・誘導等）、ルール・
マニュアルの点検、現場運営における課題抽出・改善支援、
内部監査業務、行政提出書類の確認・整備、など
「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：336,000～365,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：261,000～280,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・調整：20,000～25,000円
固定残業代 (c)：55,000～60,000円
固定残業代に関する特記事項：時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を２５時間分　支給します。２５時間を超える場合は、法定通り別途支給　します。
その他の手当等付記事項(d)：※別途各種手当有　●住宅手当：１２０００～２４０００円／月（規定有）　●家族手当（被扶養者）：配偶者１２０００円／月　子（１８歳未満）２０００円（１人につき）／月　●資格手当　●役職手当　など

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～7,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　50,000円

賞与

あり　年2回 　賞与金額 200,000円～400,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始休暇、創立記念日

年間休日数

121日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　■介護施設または在宅サービスでの実務経験　■施設長、リーダー等のマネジメント経験　■事故対応、クレーム対応、行政対応等の経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢（６０歳）未満の募集

必要な免許・資格

あり
・介護職員初任者研修修了者(あれば尚可)
・介護福祉士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

神奈川県川崎市川崎区浜町４－３－７　ヒューマンテック本社事務所
ＪＲ川崎駅からバス　浜町３丁目バス停より徒歩３分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：川崎市・横浜市の当社事業所

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

【募集ポジションの特徴・入社後の流れ】　新設ポジションのため、体制構築から関わることができます。　入社後約３か月間は、各事業所をラウンドし理解を深めます。　その後は本社管理部にて、安全管理と品質向上の両面を担い、　各事業所と連携して改善定着まで関与していただきます。　【ライフケア事業概要】　■住宅型有料老人ホーム（１拠点）※川崎市川崎区　■デイサービス（３拠点）※横浜市鶴見区・保土ヶ谷区　■居宅介護支援事業所（１拠点）※横浜市鶴見区　■福祉用具貸与事業所（１拠点）※横浜市鶴見区　【求める人物像】　■事故・トラブル発生時も冷静に状況を整理し柔軟に対応できる方　■現場と信頼関係を築きながら、改善を推進できる方　■主体的に行動し、課題解決に取り組める方　■フットワーク軽く現場対応が可能な方　【待遇備考】　■給与は１５日締め当月末日払いとなります。　■外部福利厚生サービスへ加入（全額会社負担）／旅行・買い物・　施設利用（映画館・飲食店等）割引などの福利厚生が充実！　■引越し費用補助有（１０～１５万円支給）※規定有

情報提供

川崎公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:14040-07324461