【就職支援員】就労継続支援B型※資格不問(鶴見) - エフィラワークス株式会社 就労継続支援B型事業所 銀河 鶴見
掲載期間:2026-04-10 ~ 2026-06-30
求人詳細
仕事内容
【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援B型事業所】
「働きたいけれど、一人では不安や困難がある」という方々を
サポートし、企業への就職から職場定着までを支援します。
■面談・企業説明会実施・就職先取得・定着支援
■その他付随業務
【変更範囲】法人の定める業務
☆周辺の拠点を巡回※社用車(軽自動車)
免許があれば尚可、公共交通機関も利用可
★中途採用説明会も行っています→https://
efila.co.jp/recruit_top/blog/
雇用形態
正社員
給与
賃金形態: 月給
支給額(月額) (a + b + c):260,000~400,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a):216,825円
定期的に支払われる手当 (b):
・業務:28,000~111,000円
固定残業代 (c):15,175~72,175円
固定残業代に関する特記事項:固定残業代は残業の有無にかかわらず支給し、8~30時間分を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。 時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
昇給制度
あり
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 30,000円
賞与
なし
勤務時間帯・日数
就業方法
変形労働時間制(1ヶ月単位)
就業時間
(1)8時00分~17時00分
(2)10時00分~19時00分
(1)~(2)就業時間例 シフト制 応相談 月平均労働時間:173時間
休憩時間
60分
時間外労働
あり 月平均1時間
36協定における特別条項:あり(臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際、年6回を限度として1か月99時間まで年に720時間まで)
休日・休暇
休日
他
週休二日制
その他
休日に関する特記事項
年末年始/4週8休/シフト制
年間休日数
107日
待遇・福利厚生
加入保険等
雇用・労災・健康・厚生
退職金制度
あり (勤続5年以上)
企業年金
確定給付年金
定年制
あり (一律60歳)
再雇用
あり (上限70歳まで)
勤務延長
なし
応募資格
必要な学歴
不問
必要な経験等
あれば尚可 営業経験(業界・年数・規模不問)
年齢制限
制限あり
(59歳以下)
年齢制限の理由:定年が60歳のため
就業場所
神奈川県横浜市鶴見区豊岡町24-24 アルカサール豊岡1階
鶴見駅から徒歩4分
マイカー通勤
可(駐車場:なし)
屋内の受動喫煙対策
あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:全面禁煙
転勤の可能性
あり
転勤範囲:神奈川県内で転勤可能性あり
在宅勤務
不可
試用期間
あり
期間:6ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
備考
☆★2025年12月22日に本社は下記住所に移転しました★☆ 横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜19階 【JR新横浜駅北口、地下鉄新横浜駅3、6番出口から徒歩6分】 【福利厚生】入社祝い金(規定有)/給与改定年2回/ガソリン・ 駐車場代補助/各種研修制度/資格取得支援制度/永年勤続手当/ 結婚・出産祝い金/職場相談窓口/健康診断/インフルエンザ予防 接種補助制度 *車・バイク・自転車通勤:可 (駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり) ♯仕事と子育てが両立しやすい求人 ♯マザーズ ♯子育 学校行事等相談可/発熱等の突発的な休みへの対応 半日単位での有給休暇利用可 *自社保育園(ぴーまん保育園)の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項 等」に「銀河鶴見にて就業希望」とご記載下さい。 →https://www.pman-hoiku.com/ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆
情報提供
川崎公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:14040-06700161
企業情報
業種
医療,福祉
事業内容
「銀河」は、身体・精神・知的障がいをお持ちの方へ、ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援を行う事業所です。できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切にしています。
会社の特徴
地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。
所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6番地13-7F
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休日:土日祝 週休二日制:毎週 年間休日数:119日
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神奈川県横浜市鶴見区小野町28-1 グリ-ンキャピタル鶴見102 JR鶴見線鶴見小野駅から徒歩3分
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